为积极应对人工智能技术革新浪潮 ，提升员工数字化能力 ，必赢国际控股自2024年10月起连续开展主题为“拥抱AI ，逐梦未来”的全员培训计划。通过四期系统性培训 ，累计培训员工2000余人次 ，有效推动AI技术与业务场景的深度融合。
系统化培训体系 构建AI能力矩阵
首期课程《初识AI ，探索AI密码》于2024年10月开讲 ，由控股总部数字化与IT部副总经理叱干新强担任主讲�？纬滔低巢�AI界说及技术生长脉络 ，深入解析人工智能与工业生长的共生关系 ，为员工建立完整的AI认知框架。
2024年11月举办的第二期课程《掌握AI工具 ，扩充核心能力》特邀外部前沿技术专家进行系统授课�？纬檀尤斯ぶ悄艿幕究捶ㄓ肷ぢ雎缛胧� ，重点剖析了AIGC（人工智能生成内容）的技术核心能力 ，深入讲解了大型语言模型在差异职业领域的具体应用场景 ，资助员工系统掌握AI工具的使用要领。
紧跟技术前沿 深化场景应用
随着DeepSeek等创新技术的突破 ，2025年培训内容连续升级。2月开展的第三期课程《DeepSeek加持办公效率提升》紧跟技术生长趋势 ，通过现场演示如何巧妙运用DeepSeek工具 ，实现一键生成种种办公牍档和数据分析陈诉 ，显著提升了日常事情效率 ，有效激发了全员学习和应用AI技术的热情。
3月开展的第四期课程《DeepSeek在必赢国际业务场景中的应用与赋能》在前三期基础应用的基础上进一步深化 ，重点探索AI大模型在实际业务事情中的落地实践�？纬探裘芙岷鲜导室滴癯【� ，通过精准匹配大模型功效 ，切实推动了AI技术向业务生产力的转化。
建立长效机制 培育数字人才
通过系统化、多条理的培训体系 ，参训员工全面掌握了AI基础看法与核心技术 ，并具备了在实际事情中灵活运用AI工具的能力。为确保培训结果长效转化 ，人力资源部从各部门选拔出AI知识学习先锋 ，组建了专门的AI学习小组。该小组通过组织课后深度学习、部门内转训交流等形式 ，确保每位员工都能将所学AI知识内化于心、外化于行。
未来必赢国际控股将连续开展AI技术培训活动 ，深入拓展AI在事情场景中的应用 ，进一步释放人工智能的赋能价值 ，为企业高质量生长构建智能化人才梯队。
深公网安存案证字第44030402003164号
／深公网安存案证字第 4403101000505 号